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Karriere

Kleines Team. Großer Hebel.

Bei AGENTICAL arbeitest Du an der agentischen Belegschaft für den Mittelstand. Agent-first, hands-on, nah am Kunden.

Offene Stellen

Aktuell offen.

Zwei konkrete Rollen plus permanent offene Initiativbewerbung. Zwei Klicks bis zur Bewerbung.

Werkstudent:innen-Stelle · Softwareentwicklung

Werkstudent:in Softwareentwicklung (AI-first)

  • Köln-Mülheim, hybrid
  • Wohnort Köln und Umgebung
  • 10 bis 16 Std./Woche
  • Vergütung über Standard
  • Agenten-Erfahrung vorausgesetzt

AGENTICAL bringt KI-Agenten als operative Mitarbeiter in mittelständische Unternehmen. Für unser Team in Köln suchen wir eine:n Werkstudent:in, die oder der diese Agenten mitentwickelt: mit Coding-Agenten wie Claude Code und Codex und mit Verantwortung für den Code, der dabei entsteht. Die Stelle ist hybrid, Vor-Ort- und Remote-Anteil stimmen wir gemeinsam ab.

Grundvoraussetzungen: praktische Erfahrung mit agentischen Systemen wie OpenClaw, Hermes, Claude Code oder Codex, mit denen Du selbst etwas umgesetzt hast. Außerdem ein Wohnort in Köln oder Umgebung, damit wir regelmäßig gemeinsam im Büro arbeiten können.
  • Deine Aufgaben: Entwicklung von KI-Agenten, die in Kundenunternehmen produktiv arbeiten, sowie der MVPs, Prototypen und Werkzeuge rund um sie.
  • Dein Profil: Studium, idealerweise Informatik, und solide Programmierkenntnisse in TypeScript, React, Node oder Python. Du liest den Code, den ein Agent schreibt, und erkennst zuverlässig Fehler.
  • Was wir bieten: Vergütung deutlich über Werkstudenten-Niveau, hybrides Arbeiten in Köln-Mülheim, bezahlte Tool-Zugänge und API-Budget, enge Zusammenarbeit mit dem Gründer.
Freelance-Partner
Freelance-Partnerschaft · Beratung und Einführung

KI-Berater:in für agentische Prozesse

  • Freelance-Partner, keine Anstellung zum Start
  • Bundesweit beim Kunden, dazwischen remote
  • Mehrere Berater:innen gesucht
  • Anstellung später möglich

Die meisten KI-Projekte scheitern nicht am Modell, sondern daran, dass niemand den Prozess wirklich verstanden hat. Du fährst zum Kunden, setzt Dich neben die Menschen, die den Prozess jeden Tag machen, und übersetzt, was Du siehst, in etwas, das unsere Engineers bauen können. Und wenn der Agent läuft, bringst Du ihn ins Team.

Grundvoraussetzung: Du hast echte Unternehmensprozesse aufgenommen und beschrieben, arbeitest selbst täglich mit KI und sprichst sehr gutes Deutsch. Prozess-Erfahrung ist die Eintrittskarte, nicht die Wunschliste.
  • Was Du machst: Prozesse vor Ort aufnehmen, so beschreiben, dass man bauen kann, mit den Engineers in Agenten übersetzen, beim Kunden einführen und das Team schulen.
  • Was Du mitbringst: Prozess-Erfahrung aus Beratung, Operations oder Digitalisierungsprojekten, eigene KI-Praxis, ein gutes Händchen für Menschen, Reisebereitschaft bundesweit.
  • Wie wir zusammenarbeiten: Freelance-Partnerschaft, faire Tagessätze, planbare Mandate, Engineers und Agenten im Rücken. Anstellung später möglich, keine Bedingung.
Immer offen · Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

  • Köln oder remote
  • Alle Modelle möglich
  • Agent-first Mindset

Du passt nicht in eine Schublade, aber zu uns? Wenn Du agent-first denkst, schnell lieferst und Lust hast, eine agentische Belegschaft mitzubauen, dann hören wir uns das an.

  • Für wen: Menschen, die KI, Marketing, Vertrieb oder Software wirklich verstehen und operativ liefern wollen.
  • Was zählt: Eigenverantwortung, sauberes Handwerk, konkrete Beispiele statt Buzzwords.
  • So bewirbst Du Dich: Schreib uns kurz, wo Du Deinen größten Hebel siehst und was Du bisher gebaut hast. Wir melden uns, wenn es passt.
Warum AGENTICAL

Klein. Schnell. Agent-first.

Wir wollen kein großes Team um des Wachstums willen. Sondern ein kleines, starkes Team, das mit Agenten arbeitet wie andere mit Kolleginnen und Kollegen.

Wenig Leute, große Hebel

Was Du tust, ist sichtbar und wirkt sofort. Statt Dich in Abstimmungen zu verlieren, baust Du an Dingen, die das Unternehmen weiterbringen.

Agent-first, auch intern

Wir predigen Agenten nicht nur. Vom Marketing bis zum Coding-Team sind sie feste Kollegen. Du lernst von Tag eins, wie man mit ihnen denkt, briefed und liefert.

Verantwortung ab Tag eins

Kein Warten auf Freigaben durch fünf Ebenen. Echte Aufgaben, echter Kontext, das Vertrauen, sie zu Ende zu bringen.

Bewerbung

Klingt nach Dir?

Kein langes Anschreiben. Drei kurze Fragen und ein Link zu etwas Gebautem, danach eine kleine Challenge statt Gesprächs-Roulette. Mit KI schreiben ist okay, dann schick den Prompt mit. Wir lesen selbst und melden uns persönlich zurück.

Dein Kontakt
Daniel Doege
Gründer und Geschäftsführer

Daniel hat AGENTICAL gegründet, um agentische Mitarbeiter in Unternehmen zu bringen. Bei uns liest er Bewerbungen selbst und meldet sich persönlich zurück. Wenn Du Fragen hast, schreib ihm direkt.

Daniel Doege