Prompting- und KI-Trainer

Warum jetzt

Wir sind an einem seltsamen Punkt. Alle reden von KI, wenige können damit wirklich arbeiten. Unternehmen bekommen Agenten, die Prozesse übernehmen. Aber ihre Teams schaffen es nicht, sauber zu briefen, sinnvoll zu prüfen, klug zu iterieren. Genau da entsteht Deine Rolle: nicht das „KI-Basics"-Seminar der letzten drei Jahre, sondern echte Prompting-Kompetenz, die in Alltag und Prozesse einwandert.

Wer diesen Beruf jetzt professionell macht, definiert seinen Standard. In zwei Jahren wird es davon viele geben. Heute machen es die wenigsten wirklich gut, und die Nachfrage ist real. Das ist Deine Chance.

Was Du machst

• Trainings und Coachings bei echten Mandaten. Führungskräfte, Marketing, Vertrieb, Operations. Nicht generisch, sondern eng am tatsächlichen Kundenprozess.
• Playbooks bauen. Prompt-Bibliotheken, Rollenmuster, Anti-Patterns. Alles auf das jeweilige Kundenteam zugeschnitten und praxistauglich, nicht folienreich.
• Standards setzen. Wie sieht ein guter Prompt für dieses Team aus? Wann übernimmt ein Agent, wann bleibt es beim Mensch? Du hilfst Kunden, diese Fragen sauber zu beantworten.
• Mit uns eng zusammenarbeiten. Du bekommst Zugang zu den Agenten-Teams, die wir bei Kunden aufsetzen. Deine Trainings machen die Menschen fit, die mit unseren Agenten arbeiten.

Was Du mitbringst

• Trainer- oder Consulting-Erfahrung im KI-Umfeld, nachweislich. Nicht: „hat mal einen Workshop gehalten". Sondern: hat wiederholt Menschen wirklich schlauer gemacht.
• Tiefes Prompting-Verständnis. Du kennst den Unterschied zwischen Claude, GPT und Gemini. Du kennst gute Prompt-Patterns und kannst erklären, warum sie funktionieren.
• Übersetzungskompetenz. Kundenteams reden von „KI-Strategie". Du übersetzt das in „welche zwei Prompts baust Du diese Woche".
• Selbständigkeit. Du arbeitest als Freelance-Partner, stellst Rechnungen selbst, kennst Deinen Wert.

Wie wir zusammenarbeiten

• Freelance-Partnerschaft zum Start. Regelmäßige Mandate, planbare Auslastung, klare Rollen. Keine „Wir schauen mal"-Aufträge.
• Faire Tagessätze. Wir arbeiten mit direkten Auftraggebern, ohne Agenturkette. Der Betrag, auf den wir uns einigen, kommt bei Dir an.
• Anstellung später möglich. Wenn es passt und Du willst, sprechen wir irgendwann über eine feste Rolle. Keine Bedingung, keine Erwartung.
• Ein Team, in das Du hineinpassen willst. Klein, spezialistisch, agent-first. Kein Corporate-Overhead, keine Ticket-Fabrik.

Bewerbung als kleine Aufgabe (bitte kein Standard-Anschreiben)

Wir bekommen genug Bewerbungen aus Textgeneratoren. Wir wollen Dich lesen, nicht ein Modell. Deshalb ein kleines Take-home statt CV-Theater:

• 1. Dein elegantester Prompt. Nur der Prompt, plus zwei bis drei Sätze, warum Du ihn elegant findest.
• 2. Ein häufiges Missverständnis über KI, das Du bei Kundenteams siehst, plus wie Du es adressierst. Ein Absatz.
• 3. Eine Sache, die Du an typischen KI-Schulungen ändern würdest. Konkret, nicht abstrakt.

Kein Lebenslauf-Zwang. Wenn Du willst, ein Link zu Deiner Website, LinkedIn oder Referenzen. Wir lesen selbst und melden uns in wenigen Tagen. Antworten, die klar aus einem Textgenerator kommen, sortieren wir aus. Wenn Du wirklich Bock hast, merken wir das.

An jobs@agentical.de mit Betreff „Prompting-Trainer bei AGENTICAL" oder über das Bewerbungsformular.